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Benché in questi anni sia aumentata la consapevolezza dei rischi specifici delle donne lavoratrici, dovuta anche all’indicazione del Decreto legislativo 81/2008 di valutare tutti i rischi compresi quelli ‘connessi alledifferenze di genere’, rimane ancora molto da fare per migliorare la tutela delle donne nei luoghi di lavoro.

Molti studi hanno rilevato che i rischi per le lavoratrici non solo possono essere correlati alle differenze di genere, ma sono incrementati dalle difficoltà di conciliare le esigenze di lavoro e di vita, in relazione alla possibile diversità, rispetto ai colleghi maschi, di ruoli sociali e carichi extralavorativi. Non è infatti semplice dover conciliare l’attività lavorativa con la gestione della casa e con la cura dei figli. E quando questi elementi si incrociano poi con altri fattori di rischio – ad esempio quelli connessi alla precarietà del lavoro o all’esposizione a forme di molestia - l’incremento dei rischi lavorativi per le donne può risultare esponenziale.

Per affrontare queste tematiche e parlare delle differenze di genere nel mondo del lavoro, l’Associazione Italiana Formatori ed Operatori della Sicurezza sul Lavoro (AiFOS), in collaborazione con il Comitato Donne AiFOS “SOFiA”, ha organizzato a Milano in occasione della prossima “giornata internazionale della donna”, l’8 marzo 2017, un convegno di studio e approfondimento dal titolo “Mangia lavora cura: alimentazione e salute della donna”.

Il convegno affronterà varie tematiche trasversali a cui sono soggette le lavoratrici e, più in generale, tutti i lavoratori. Dalla rilevanza del cibo, anche a livello di prevenzione e di cura, fino al rischio alimentazione: quali possono essere i cibi funzionali ad una migliore tutela della salute e sicurezza nel lavoro femminile? Quale può essere un’alimentazione corretta per affrontare le problematiche dell’invecchiamento della forza lavoro nel nostro paese? E quali sono i giusti “ingredienti” per una formazione efficace alla salute e sicurezza che tenga nel giusto conto anche le differenze di genere?

Ricordiamo che il Comitato Donne AiFOS “SOFiA” sviluppa e promuove i temi della tutela della salute e sicurezza, della prevenzione, protezione e miglioramento nel tempo, seguendo principalmente, ma non in modo esclusivo, tre focus:

- la saggezza nel gestire il precario equilibrio stress e benessere, che si traduce nell’attenzione a preservare il delicato equilibrio della donna poliedrica protagonista nella famiglia, nel mondo del lavoro e nella società;

- la saggezza nel valutare tutti i rischi durante l’attività lavorativa anche dal punto di vista femminile, in base alle caratteristiche proprie di ogni settore di attività e di ogni professionalità e ai rischi specifici associati ad ogni mansione;

- la saggezza del valorizzare il ruolo educativo e propulsivo della donna nella famiglia, nella scuola, nei luoghi di lavoro e nella società, per stimolare la sensibilità di genere, il cambiamento e il miglioramento dei comportamenti con l’obiettivo di promuovere la salute e la sicurezza sui luoghi di lavoro e la prevenzione dei rischi.